convenios corporativos para empresasconvenios corporativos para empresas

convenios corporativos para empresas23 Sep convenios corporativos para empresas

4. 5. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). 3. 2. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Beneficiarios: Colaboradores y su cónyuge, hijos y hermanos Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. 3. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. AAACESA (Agentes Aduanales Asociados para el Comercio Exterior S.A. de C.V.) AEROMEXICO (Sindicato Nacional de Trabajadores al Servicio de las Líneas Aéreas … Un enfoque más amplio de los beneficios para los empleados incluye todas las áreas de bienestar: el bienestar financiero (que incluye la educación financiera), el bienestar físico (programa de bienestar con planes de wellness), el bienestar emocional (asistencia especializada para el empleado y programas de salud mental) y el bienestar social (trabajo en equipo, voluntariado corporativo, entre otras). Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Registrate aquí y nosotros nos comunicamos. Disfruta de 8 canales en vivo en todos tus dispositivos. 2. Ingresa tu mail corporativo y conoce las mejores ofertas que tenemos para ti. 4. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Presentar certificado emitido por la entidad y registro civil o de matrimonio, si aplica. Convenios Corporativos Contamos con Planes de Salud Corporativos para que tu empresa cuente con la mejor cobertura. No podrá reprobar ninguna unidad de estudio. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Beneficiarios: Estudiantes del grado 11 y funcionarios vinculados laboralmente incluido su núcleo básico familiar (Conyugue e Hijos): Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. Beneficiarios: Colaboradores directamente vinculados o a través de temporal incluido núcleo básico familiar (cónyuge e hijos). 2. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. 3. 4. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. El convenio no representa ningún costo para la empresa, institución y/o sus afiliados; todo lo contrario, busca facilitar el acceso a tratamientos odontológicos de calidad y garantía. Presentar certificado emitido por la entidad. Publicado en www.kitempleo.cl 23 dic 2022. 4. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. 3. Posgrado. Beneficiarios: Personal activo (Uniformado y no uniformado) y en retiro (Pensionados Cagen y Casur), discapacitados y reserva activa. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). 3. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). 2. CONVENIOS/ALIANZAS EMPRESARIALES. 3. Completa los siguientes datos y empecemos nuestra conversación. Presentar certificado emitido por la entidad y registro civil o de matrimonio, si aplica. Presentar certificado emitido por la entidad y registro civil o de matrimonio, si aplica. 2. Continuar vinculado laboralmente con el Sena. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Convenios corporativos EDUCACIÓN Fundación Iberoamericana de BecasCon becas del 70% en maestrías y 60 % en doctorados para todos nuestros colaboradores. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). 2. Noticias; Institucionales; BOLSA … 2. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Años sabáticos totalmente pagados. 4. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. 4. Beneficiarios: Colombianos víctimas del conflicto Armado que estén inscritos en la Unidad de Víctimas (RUV). 3. Convenios corporativos Nuestros convenios de atención dental con diversas empresas e instituciones permiten que sus afiliados accedan a beneficios y descuentos exclusivos. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. CONVENIO CORPORATIVO. 4. Normal $15.990 /mes. Demostrar que continúan siendo habitantes del Municipio de Cajicá: dicha demostración y entrega de documentación deberá hacerse dentro de los tiempos establecidos por la universidad y sus calendarios académicos, en caso de la No entrega oportuna de la documentación es posible la pérdida del beneficio. Presentar certificado emitido por la entidad y registro civil o de matrimonio, si aplica. Convenios Corporativos Contamos con Planes de Salud Corporativos para que tu empresa cuente con la mejor cobertura. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. 2. Es un programa que tiene como objetivo brindar un beneficio adicional que promueva la prevención y el cuidado de la salud. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. 4. 4. Es por eso por lo que hemos firmado importantes alianzas con diversas instituciones públicas y … 2. Alianza estratégica entre UTEL UNIVERSIDAD y GRUPO CREDICORP. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. 2. 3. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). 4. 4. CORPORATIVO SMART OCUPACIONAL S.A. DE C.V. DIF (Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia), EL CIDE (Centro de Investigación y Docencia Económica, A.C.), Equipos Especializados en Recursos Administrativos, ESCUELA SECUNDARIA No 38 JOSEFA ORTÍZ DE DOMINGUEZ, ESCUELA SECUNDARIA No 45 MARIA ENRIQUETA CAMARILLO, ESCUELA SECUNDARIA No 51 CARLOS BENÍTEZ DELORME, ESCUELA SECUNDARIA No 80 MARTIN LUTHER KING. Presentar certificado emitido por la entidad. 2. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. 3. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre, Beneficiarios: Para todos los estudiantes beneficiados por TRASO como parte del programa “Becas Boomerang”. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. 2. *Aplican condiciones y restricciones. Beneficiarios: Estudiantes (grado 11), graduados y colaboradores incluido cónyuge e hijos de los últimos. 2. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). por Coesti S.A. (en adelante “COESTI”), que se encuentre habilitado para acceder a él, en virtud del Convenio Corporativo de Beneficios, celebrado entre Coesti SA y “La Entidad”, con la intervención de Corporación Primax S.A.(en adelante “PRIMAX”). Controla tu red WiFi de forma simple y segura, desde tu smartphone. 3. En el siguiente listado puedes revisar si tenemos alianza con la empresa en la que trabajas y solicitar a tu ejecutivo Comercial Mazda la aplicación de los beneficios: ABBVIE. 2. 2. 4. Descubre las ventajas de tener un convenio corporativo con Berlitz En Berlitz trabajamos alianzas comerciales con empresas que buscan mejorar activamente las competencias de sus … 3. Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. Este tipo de programas se convierte en una inversión vital para cualquier organización que valora el bienestar de su personal. 2. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Personas Emprendedores y Empresas Corporaciones … Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. 4. Almuerzos para Empresas Green Gourmet Promociones Delivery Buscar "Cerrar (esc)" Convenios Corporativos. 2. Condiciones mantener el descuento: 1. 4. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). 4. Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. 2. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). 4. 2. Murcia.com - Noticias de la Region de Murcia. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre, Beneficiarios: Colaboradores incluido núcleo básico familiar (cónyuge e hijos). Las Charlas de Salud para Empresas es un programa que tiene como objetivo brindar un beneficio adicional que promueva la prevención y el cuidado de la salud. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Matricular la totalidad de unidades de estudio para cada periodo. Brinda a tus empleados, clientes … Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Aprobar la totalidad de unidades de estudio de acuerdo con la escala de evaluación contemplada en el Reglamento Estudiantil. Beneficiarios: Vinculados con la Fundación Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. Presentar certificado emitido por la entidad y registro civil o de matrimonio, si aplica. Condiciones mantener el descuento: 1. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Eventos empresariales. Resolución Permanencia Estudiantil 078 de 2018, Reglamento y lineamientos de Bienestar Universitario, Política de Tratamiento de Datos Personales 2022, Programa Integral de Gestión de Datos Personales, Directrices de uso de las Plataformas Digitales, Manual de uso del correo electrónico institucional, 10% Programas de pregrado y especializaciones presenciales, 10% Presencial y 20% virtual en programas formales, 10% Presencial y 15% virtual en programas formales, 10% Presencial y virtual en programas formales y no formales, 10% Presencial y 15% virtual en programas formales y no formales, 15% en programas presenciales y 20% en programas virtuales (pregrado y posgrado)10% En educación continuada y escuela de idiomas en cualquier metodología (presencial o virtual), 10% Presencial y 15% virtual en programas de posgrados, 15% Presencial y virtual en programas formales, 20% Presencial y virtual en programas formales, 15% en pregrado y especialización presencial, 5% en Mtr en ingeniería de Procesos y 5% en Doctorado en Ingeniería de Procesos, 10% en Especializaciones y Mtr presenciales, 10% en pregrado y especializaciones presenciales, 10% presencial y virtual en programas formales, 15% en pregrado y especializaciones presenciales, 10% Presencial y 15% virtual en programas formales a colaboradores, 10% Presencial y 15% virtual en programas de pregrado, 25% Presencial y virtual en programas de pregrado, 10% Presencial y 15% virtual en programas de pregrado y posgrado. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. PROCESOS Y SUMINISTROS LABORALES, S.A. DE C.V. QED (Profesionales en Consultoría e Integración S.A. de C.V.), REFRESCOS Y AGUAS MINERALES, S.A. DE C.V. COCA-COLA. Beneficiarios: Colaboradores e Hijos Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. ... Convenios Corporativos. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Ejecutivo de Convenios Corporativos DUJ512. Continuar vinculado laboralmente con el Sena. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Beneficiarios: Egresados y colaboradores de colegios asociados a ACOMIL y su núcleo básico familiar (cónyuge e hijos) de los últimos. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. /mes. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre, Beneficiarios: - Colaboradores incluyendo su núcleo básico familiar (cónyuge o compañero permanente e hijos) - Afiliados a la ACL Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. Padres, hijos, abuelos, nietos, hermanos y cónyuges y/o compañeros permanentes, tienes un 10%* de descuento sobre el mejor precio disponible al momento de la inscripción del programa de idiomas que elijas. Monark Corporativo | Convenios Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. 4. 2. 4. Search for: Presentar certificado emitido por la entidad. Redfarma, la red de farmacias independientes más grande de Chile se encuentra en búsqueda de un Ejecutivo de Convenios Corporativos para … Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Avales/Auspicios CNP; Beneficios para colegiados; Noticias. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Av. 4. Conoce aquí todos los convenios que tenemos vigentes. 4. 4. Chef privados. 4. Presentar certificado emitido por la entidad y registro civil o de matrimonio, si aplica. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. 4. Convenios Empresariales. Emprendedores y Empresas Corporaciones Convenios Corporativos. 2. Convenios corporativos para su empresa Queremos que su volumen de compras en tiquetes le represente beneficios a la empresa. Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. S/ 210 por 3 días de Detox (sin leche) S/ 48 Plan FIT pequeño completo (sin jugo) COMPRA AQUI ¡PREPARATE PARA EL VERANO! Aprobar todas las unidades de estudio con 74 puntos. Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. Obtener un promedio ponderado de 80/100. Presentar certificado emitido por la entidad y registro civil o de matrimonio, si aplica. Por … Presentar certificado emitido por la entidad y registro civil o de matrimonio, si aplica. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). 2. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. 3. 3. 2. El estrés implica fuertes gastos para las empresas ya que baja la productividad, genera expendios en salud y es una de las principales razones de absentismo. Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. 4. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Beneficiarios: Colaboradores, estudiantes y graduados Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. 2. El área corporativa de la Universidad Interamericana de Panamá, tiene como finalidad ofrecer convenios a empresas e instituciones gubernamentales, descuentos corporativos en sus diversas líneas de negocios, a colaboradores y familiares directos (cónyuges e hijos), de primer ingreso. 3. Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. 4. Es la perfecta combinación costo/beneficio. Presentar certificado emitido por la entidad y registro civil o de matrimonio, si aplica. 4. 3. 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Empresas privadas: Si su empresa viaja regularmente a La Serena y requieren de una alternativa de alojamiento segura y cómoda, en Hoteles Campanario podemos ofrecerles un convenio corporativo con tarifas preferenciales para todos los colaboradores de la empresa. Beneficiarios: Afiliados incluido núcleo básico familia (cónyuge e hijos) Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. Presentar certificado emitido por la entidad. 4. ¡Hablemos por WhatsApp! En Monark Perú, ponemos a disposición la venta para empresas con los mejores precios y prestigiosas marcas. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. 2. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. Sector XXXIV), INAH (Instituto Nacional de Antropología e Historia), INEGI (Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática), INMUJERES (Instituto Nacional de las Mujeres), INSTITUTO FONACOT (Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores), INTTELMEX (Instituto Tecnológico de Teléfonos de México. Descubre todos los productos y servicios que Movistar tiene para tu Empresa en Internet, Telefonía móvil y Telefonía fija. Para ayudarte a elegir cuáles son las mejores, hemos desarrollado 100 ideas que atraen a una fuerza laboral diversa y multigeneracional. 2898 del Minjusticia - 16/05/69Vigilada Mineducación, Con acreditación Institucional de Alta Calidad, Sedes: Ean Legacy: Carrera 11 No. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Empresas Avaladas por el CNP ¿Cómo obtener el aval del CNP? Directamente a tu bandeja de entrada. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). 3. Para los programas de Educación Continuada y Escuela de idiomas, los descuentos se deben solicitar antes de iniciar el programa de estudios. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. 4. Producto de nuestro relacionamiento estratégico, hemos impulsado el Convenio Corporativo entre UTEL Universidad y el Grupo CREDICORP de la República del Perú, que expresa importantes beneficios directos a los colaboradores de sus 19 empresas a nivel nacional, para estudiar nuestras Maestrías y … Estos servicios te permitirán realizar reservas por horas, crear tus propios códigos de descuento, gestionar la movilidad de tus eventos, ¡y mucho más! Contratar. 3. 4. Apostando a la visión futura del mundo joven actual, diseñamos … Nuestra propuesta corporativa busca el desarrollo profesional y personal de los colaboradores. Descuento de hasta el 50% en medicamentos sin vademécum. 3. 3. 4. 3. Beneficiarios: Colaboradores de la federación y funcionarios de los municipios asociados a la misma, incluido su núcleo básico familiar (cónyuge e hijos). 2. ¡No esperes y tu futuro empleo te espera! Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Acceder a todos los BENEFICIOS DOCTOR CLAUN desde el primer contrato,  tales como entradas gratis y descuentos para nuestros eventos virtuales para niños y grandes). Presentar certificado emitido por la entidad y registro civil o de matrimonio, si aplica. Beneficiarios: Asociado, colaboradores y su cónyuge, hijos, hermanos y padres. 2. Presentar certificado emitido por la entidad. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. Los expertos pueden opinar sobre los beneficios y las ventajas que están de moda pero, verdaderamente estos beneficios ¿tendrán un impacto positivo en la fuerza de trabajo de una plantilla? No cancelar o retirar créditos académicos. Reconocida empresa. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. 4. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Ingresa tu mail corporativo y conoce las mejores ofertas que tenemos para ti. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. Haber obtenido un promedio ponderado superior o igual a 80 puntos en el periodo académico inmediatamente anterior. Ingresa tu mail corporativo y conoce las mejores ofertas que tenemos para ti, Mantente comunicado al mejor precio y disfruta de todos los beneficios. Mantener un promedio de 70 puntos en cada semestre. 2. No cancelar o retirar créditos académicos. 3. Apostando a la visión futura del mundo joven actual, diseñamos un plan exclusivo para vos, accesible y con la misma calidad que los planes familiares, para que te sientas protegido en cualquier lugar y momento. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. Para recibir el beneficio el funcionario deberá presentar su certificado laboral vigente. Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). 3. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). 2. Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. 3. ... Convenios Corporativos. Beneficiarios: Afiliados y su cónyuge e Hijos Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. Beneficiarios: Colaboradores incluidos de temporal, contratistas y beneficiarios de créditos. 4. 2. Algunas organizaciones que aprenden idiomas con nosotros. Haber obtenido un promedio ponderado superior o igual a 80 puntos en el periodo académico inmediatamente anterior. Matricular la totalidad de unidades de estudio para cada periodo. Todos los Derechos Reservados. Solicitar a los afiliados como requisito para efectuar el descuento la presentación de la tarjeta de compensar que los acredita como afiliados y la cedula de ciudadanía y/o certificado de afiliación. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. SIVESA SILICES DE VERACRUZ, S. A. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Los convenios de capacitación corporativa son gestionados directamente por la dirección general de Bircham International University para Latinoamérica. Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Televisión e Internet Fibra, la mejor entretención en tu casa. Presentar certificado emitido por la entidad. Los descuentos y beneficios están sujetos al beneficio que esté vigente con cada una de las empresas, al momento de redimir el beneficio. BENEFÍCIOS: Por cada 10 servicios contratados por tu empresa puedes ganarte un servicio GRATIS. EMPRESARIAL. Obtener un promedio ponderado de mínimo 80 puntos en el semestre inmediatamente anterior de acuerdo con la escala de evaluación contenida en el Reglamento Estudiantil. CONVENIOS CORPORATIVOS. Analista de Productos y Convenios Corporativos - [F-823] Región Metropolitana - Región Metropolitana. 2. 2. 4. Presentar Aprobación y certificado emitido por la entidad. 2. 3. 4. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Conoce aquí todos los convenios que tenemos vigentes. Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. Te invitamos a consultar las empresas e instituciones con las cuales la Universidad Pontificia Bolivariana tiene algún convenio y/o alianza, para que puedas disfrutar … Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. Beneficiarios: Padres afiliados incluido sus hijos. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. 3. 3. 2. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Beneficiarios: Colaboradores incluido núcleo básico familiar (cónyuge e hijos) Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. Habilita las cookies para usar el carrito de compras, Los impuestos y gastos de envío se calculan en la pantalla de pagos, Por cada 10 servicios contratados por tu empresa  puedes ganarte un servicio GRATIS. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Como parte del convenio, los colaboradores de las empresas mencionadas, reciben hasta el 20% de descuento en nuestros cursos. Si su empresa desea establecer convenio con la Escuela de Negocios Gesap, por favor escríbanos a informes@gesap.pe Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. Paquetes corporativos. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. Presentar certificado emitido por la entidad. Al dar clic en “ENVIAR” estás aceptando nuestra Política de tratamiento de datos y Aviso de Privacidad. Otros trabajos como este. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. TE: (54 11) 5252 0435 interno 2347. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). EMPRESAS CON CONVENIOS DE DESCUENTOS CORPORATIVOS El Centro de Educación Continua de la PUCP otorga descuentos corporativos en las actividades* que ofrece a los colaboradores y sus familiares directos (cónyuge, padres, hermanos e hijos) de las siguientes instituciones y empresas con las cuales tiene convenio. Entidad 1 Aeropuertos del Perú S.A. 3. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. 2. 4. Beneficiarios: Colaboradores y asociados Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. 3. Pasos para implementar un plan de beneficios corporativos en 2021 Antes de definir un plan de beneficios e incentivos en una empresa, es importante tener claro que se trata de una estrategia win to win, es decir, tanto el empleador como los colaboradores deben obtener resultados óptimos y con un ROI positivo de la inversión que se realizó. Pregrado. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Beneficiarios: Egresados de Ciudad Educadora y colaboradores incluido su núcleo básico familiar. 4. Personas. políticas de privacidad y tratamiento de datos personales. 2. Y supera con éxito los retos de la Transformación Corporativa, Data, Innovación, Tecnología Exponenciales, entre otros. Estamos acostumados a abraçar os desafios educacionais mais diversos – do simples ao complexo. Beneficiarios: Colaboradores incluido núcleo básico familia (cónyuge e hijos). en Lima? 3. Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades) 3. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. Ellos pueden asistir a cualquier sede de CNC: San Pedro, Escazú, Desamparados, Heredia, San José, Alajuela, Pinares, Cartago, Plaza Lincoln. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Designed and Developed by HuptechWeb. CONVENIOS CORPORATIVOS. 4. Presentar certificado emitido por la entidad. 3. Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. 2. Una encuesta reciente reveló que 57% de las personas consideran los beneficios y las ventajas corporativas entre sus prioridades al elegir un empleo. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. O DOT Digital Group é pioneiro no mercado de Educação Corporativa Digital no Brasil! Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. 2. Descubre nuestros servicios exclusivos para empresas. A través de los convenios corporativos las empresas aliadas obtienen tarifas preferenciales en cualquiera de los productos de nuestro amplio portafolio para sus trabajadores y su grupo familiar. Los resultados pueden variar de persona a persona. Beneficiarios: Colaboradores con contrato a término indefinido incluidos los de empresas afiliadas a la misma. Para el Plan de Apoyo Financiero se mantiene el descuento por alianzas, cajas de compensación, … Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Por esto, la actividad física no solo es necesaria sino benéfica para las empresas. O DOT Digital Group é pioneiro no mercado de Educação Corporativa Digital no Brasil! Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. mejoren sus programas de beneficios para retener y motivar a los empleados. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Presentar certificado emitido por la entidad y registro civil o de matrimonio, si aplica. Beneficiarios: Aprendices y Graduados (Técnico y tecnólogo profesional Sena). Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. 4. 1. Actualmente tenemos convenio vigente con las siguientes empresas nacionales e internacionales: Como parte del convenio, los colaboradores de las empresas mencionadas, … Por cada 10 servicios contratados por tu empresa en un plazo máximo de 1 año, Tu empresa se hace acreedora a un servicio que corresponda al promedio del monto total (esto no va a incluir IGV ni movilidades, Corresponde a la empresa interesada informar, exigir y hacer valer la oferta. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. 2. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Beneficios corporativos extravagantes que sí funcionan. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Si se pasa del año la oferta automáticamente se invalida y se reinicia el proceso sin opción a reclamos), Los descuentos a los trabajadores son anuales y son escalonados de acuerdo a la cantidad de meses y de contratos que las empresas realizen con nosotros, De 8 a 10 meses y un mínimo de 8 contratos del 30% al 50% de descuento. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre, Beneficiarios: Colaboradores de Bureo Dance Studio incluido su núcleo básico familiar (conyugue o compañeros permanente e hijo) Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. Descuento exclusivo colaboradores: Presentar el certificado laboral. En el Poli reconocemos la importancia del crecimiento empresarial, por eso, a través de nuestros convenios, ofrecemos facilidades de acceso a educación superior de calidad desde cualquier parte del país.De esta forma, como empresa, puedes reconocer a tus colaboradores con un salario emocional, brindándole las oportunidades y … 4. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Contar con la certificación expedida por la Alcaldía del Municipio de Ubaté. Presentar certificado emitido por la entidad. 03020Llámanos: 800 68 500 50Email: info@conamat.com. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. 4. 2. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. RETRIBUYE ARGU ASESORES EN CAPITAL HUMANO S.C. ROSHFRANS (Comercial Roshfrans S.A. de C.V.), S.U.T.B.M. 4. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Te contactaremos para enviarte más información. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Copyright © 2022 CONAMAT. 4. Presentar certificado emitido por la entidad. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Presentar certificado emitido por la entidad y registro civil o de matrimonio, si aplica. Contamos con Planes de Salud Corporativos para que tu empresa cuente con la mejor cobertura. 3. 3. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Comparte sin costo adicionallos gigas de tu plan móvil. Obtener un promedio ponderado de 80/100. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. No cancelar o retirar créditos académicos.5. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación.5. Mantener un promedio de 80 puntos en cada semestre. 3. Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. Descubre todos los productos y servicios que Movistar tiene para tu Empresa en Internet, Telefonía móvil y Telefonía fija. ), IMSS (Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social), IMSS (Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social. Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1. 4. Beneficiarios: Habitantes del Municipio de Gachancipá y colaboradores de la Alcaldía Municipal de Gachancipá. 2. Matricular los créditos mínimos de acuerdo al nivel de formación. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). 4. 2. 4. Tener continuidad académica (No aplazar o retirar Unidades). Condiciones para obtener y mantener el descuento: 1.

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