importancia de la ética en el liderazgoimportancia de la ética en el liderazgo

importancia de la ética en el liderazgo23 Sep importancia de la ética en el liderazgo

Prueba de ello es el desastre económico mundial. No podemos estudiar al liderazgo ético sin saber lo que es la ética. WebScribd es red social de lectura y publicación más importante del mundo. Durante los últimos siglos de ciencia económica el mundo no ha visto progreso alguno en la solución de los problemas básicos de las personas. Se establece en la racionalidad del ser humano primitivo el convencimiento que sin la existencia de la sociedad, llámese como quiera, horda, grupo, tribu, sin el desarrollo de la fuerza grupal  era imposible sobrevivir a los peligros existentes. Trabajar en la ética de las organizaciones, así, es fundamental para aumentar el compromiso y el entusiasmo de los equipos tanto como para gestionar la reputación de la empresa. los comportamientos y las habilidades de los líderes se basen en la ética. También se le llama Deontología. En otras palabras, la ética en la organización tiene que ver con el enfoque para gestionar los riesgos que rodean a la conducta en los negocios; incluyendo desde el fraude y el soborno hasta las responsabilidades fiduciarias y las relaciones interpersonales. Un líder ético no hace nada que comprometa la filosofía o la visión y misión de la organización. Por ejemplo, el líder no debería aceptar fondos que le exija a la organización hacer algo opuesto a sus intereses o estándares éticos (por ejemplo, usar métodos que se crea son ineficaces o dañinos). “NEGLIGENCIA INEXCUSABLE”, CAUSA DE LESIÓN EN EL TRABAJO. Regístrate para leer el documento completo. 19 de esta misma norma superior que señala: “La acción del Estado estará dirigida a garantizar el acceso de todos los habitantes al goce de prestaciones básicas uniformes, sea que se otorguen a través de instituciones públicas o privadas. Qué temazo has tocado Valeria Flaviani, muchas gracias por compartirlo, yo también lo compartiré!! 1.1.1 LA ÉTICA, SU OBJETO DE ESTUDIO Y SU SENTIDO SOCIOCULTURAL, 1.2 SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ÉTICO, 2.1 IMPLICACIONES ÉTICAS DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA, 2.1.2 DECISIONES ÉTICAS EN LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA, 2.1.3 COMPORTAMIENTO ÉTICO DEL INVESTIGADOR, 2.2 IMPLICACIONES ÉTICAS EN EL DESARROLLO Y APLICACIÓN DE LA TECNOLOGÍA, 2.2.1 CONCEPTOS Y PROBLEMAS DE LA TECNOÉTICA, 3.1 CONSIDERACIONES GENERALES DE LA ÉTICA PROFESIONAL, 3.1.1 DIMENSIONES, DEBERES E IMPLICACIONES DE LA ÉTICA PROFESIONAL, 3.1.2 EL PROFESIONISTA Y SU ÉTICA EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO, 3.2.1 CONTENIDO, SENTIDO E IMPLICACIONES DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONALES, 4.1 PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES, 4.1.1 CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES, 4.1.2 CASOS CONCRETOS DEL PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES, 4.2 LA RESPONSABILIDAD DE INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES, 4.2.1 DESARROLLO DEL CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL, 4.2.2 CONTEXTO ACTUAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL, 4.3.2 OBSERVANCIA DE LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES. El liderazgo gerencial es el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas. Palabras clave: Liderazgo y ética, Ética en el liderazgo, Liderazgo negativo, Liderazgo no ético. No porque sean poco éticas en general sino porque muchos comportamientos que una empresa puede tomar como naturales pueden no serlo para otras; y, en tiempos donde la información circula de un modo tan veloz, caótico y complejo, un desliz puede tornarse en un problema serio. El conocimiento y la técnica en los primeros tiempos eran de propiedad universal, es decir, de todos,  traspasándose de generación en generación sin otro propósito o condición distinta a asegurar el desarrollo y supervivencia del grupo social. La dificultad para definir el comportamiento ético se remonta a la prehistoria y sirve como piedra an… El grupo sustenta su quehacer en un líder. WebEl valor de las inteligencias de los empleados, su competencia y su creatividad, o lo que ahora se viene en llamar “capital humano”, han cambiado. En una ocasión tuve la necesidad de recurrir a uno de ellos para que me ayudara a cubrir un espacio que quedaría libre los días sábados, pero la... Buenas Tareas - Ensayos, trabajos finales y notas de libros premium y gratuitos | BuenasTareas.com, Las situaciones de nuestra vida y cómo Dios obra en ellas. Al decir profesional no solo se refiere a que la ética es solo para quienes tienen un cartón o son profesionales, sino que está en especial va destinada especialmente a las persona que ejercen una profesión u oficio en particular. P Moreno. La ética o moral, traída a nuestro tiempo, no es sino aquel convencimiento básico y ancestral que se ha constituido en la ciencia la ciencia que trata de bien en general, y de las acciones humanas en relación a su bondad o malicia, que bien podríamos precisar en una comprensión que el hombre desarrollado moral, psíquica e intelectualmente, contribuye a la sociedad para lograr, como consecuencia de ello, su propio desarrollo. Cuando se habla de  los medios escasos no se establece que estos medios  se encuentran absurdamente concentrados, debido a las teorías económicas existente del liberalismo fundamentalista de tal modo que se puede decir que el el %1 de la población mundial posee el %90 de la riqueza, lo que impide establecer la certeza de la afirmación. Johannes Mesnner, sociólogo, teólogo austriaco con estudios en economía promotor del concepto de “la cuestión social” y crítico del “socialismo cristiano”, opina  que “laa ética económica es la "ciencia acerca del orden moral de la cooperación social del hombre para satisfacer sus necesidades vitales y culturales". Liderazgo ético El documento que se presenta es un ensayo crítico sobre el liderazgo centrado en las virtudes que el mismo representa para la sociedad. 4. Podemos preguntarnos en este instante si nuestro mundo global o en el micromundo, encontramos estas personas que por sus características pareciera que son de otro mundo, porque el líder, es capaz de establecer objetivamente una realidad en la que el colectivo o grupo se mueve, visualizar cuales son los problemas que le afectan y luego, entregar las posibles soluciones,  teniendo claridad sobre los procedimientos que integremn al grupo en esa tarea. El líder, tiene la capacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influencia que ejerce, que viene determinada por la "autoridad moral" que ejerce sobre el resto del equipo. Aplicación de los principios fundamentales de la ética profesional. Crea tu propio sitio web con las plantillas personalizables. Elevándola así al rango de garantía constitucional de carácter social. En primer lugar, centran la atención en lo que se está midiendo, haciendo que esas dimensiones del trabajo sean más destacadas y focales. a. Integridad También se le llama Deontología. ...EL LIDERAZGO A partir del análisis de un modelo de liderazgo muy difundido, se propone a continuación el estudio de sus riesgos éticos, a partir del trabajo de diversos autores que pugnan por discutir la supuesta neutralidad de valores y principios. En el plano local no es menor la sequía de líderes, pues, la falta de  convencimiento del servicio público, el aprovechamiento oportunista de cargos y situaciones de poder, nos hacen mirar con recelos a instituciones que por muchos años han tenido la supremacía de  la probidad, el decoro,  el servicio público, el desinterés de sus autoridades y dirigentes. Fluye de esta afirmación que nuestro mundo moderno adolece absolutamente de acciones que lleguen a establecer su existencia como fundamentos de la economía. Abstract. En el año 2004 me desempeñé como gerente general de una radio en la región de Tennessee, USA; y contaba con un programa de lunes a viernes de las 6 a las 10 de la mañana y tenia a dos de los mejores locutores como conductores de la programación. La realidad actual en cambio dice otra cosa. Tal vez la máxima calificación que podemos  hacer de los principios económicos ejecutables derivan de una apreciación subjetiva y las podemos aceptar o rechazar, estimar que son ciertas, falsas o equívocas. un buen líder debe reunir cuatro condiciones; compromiso con la misión, comunicación de la misión, confianza en si mismo e integridad personal. Ese ejemplo que aplica en el individuo también se puede trasladar al colectivo: un equipo de la empresa e, incluso, la empresa entera debe considerar ese equilibrio para tomar decisiones éticas. Los verdaderos líderes se concentran en hacer las cosas adecuadamente, no solo en las cosas bien. Curso Efectividad personal para la Prevención del Estrés. A ello debemos agregar que para muchos de los hombres, la gran mayoría,  estas acciones forman parte de un quehacer profesional que otorga satisfacción y goce en cuanto a que constituye una actividad creadora. En consecuencia, podemos establecer que las acciones de la economía pueden ser calificable más allá de su certeza o error, sino que podemos establecerlas dentro del parámetro acerca si sirven o no a la sociedad,  es decir, al bien común. En las empresas nuestras,(Chile), surge la necesidad imperiosa de establecer líderes. Titulación CERpIE - Universitat Politècnica de Catalunya, El secreto de la felicidad en la oficina no es trabajar menos, sino preocuparse menos, La RSC en las empresas: una estrategia rentable que necesita de impulsos legales, El ayuntamiento de Orense acuerda dar preferencia en las adjudicaciones a las empresas que no subcontraten, El desafío de la transición hacia la economía circular, Qué tenemos que saber antes de comprar herramientas de mano, El dato del día: algunos accidentes leves tienen bajas de duración sorprendentemente elevada, REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD.-. La transformación de la esencia de su significación lo ha llevado a ser uno de los principios del Estado chileno, conforme su programación contenida en el art. El Objetivo de esta Norma es hacer participar a las acciones productivas de elementos éticos en cuanto a los bienes y servicios que se destinan a la comunidad,  estableciendo para ello una serie de códigos básicos en relación con las prácticas de derechos humanos y las condiciones de trabajo a lo largo de toda la cadena de valor. Ratificada en el Nº 18 del art. Contagiar al colectivo, hacer que su emoción, pasión, convencimiento trascienda hacia todos los demás de manera que asuman que el cambio que viene es lo que todos  creen y que desean. Asimismo, para que la ética logre internalizarse de un modo más profundo en la cultura de la organización es recomendable que de esa medición surja una compensación clara y beneficiosa para los individuos que hacen a la empresa. El objetivo de este trabajo es aclarar la relación existente entre ética y liderazgo, si bien sin pretensiones de … WebINTRODUCCIÓN. Ello deriva de la necesidad de dar satisfacción a retos que se encuentran latentes en todos los niveles, en todos los recursos humanos que  actúan dentro del proceso productivo, pero tales retos se encuentran principalmente en la inteligencia colectiva, el el desarrollo ideológico, en términos de producción, del grupo integfralmente considerado, es decir, de capitán a paje. En ello también s p aprecia que el sistema de producción económico no se encuentra dirigido a la satisfacción de las necesidades básicas de la gente, sino, a una forma que permite la concentración económica al punto que unos pocos  a nivel global son los poseedores de la riqueza del %90 de la población. Se produce, entonces, una unidad entre el colectivo y el líder debido a que este se ha alimentado precisamente de lo que dicho colectivo ha dejado de entrever en la auscultación cotidiana, que solo el líder ha podido avizorar  permitiendo que nazca una fuerte y siempre necesaria comunicación y aceptación de los predicamentos. En ese sentido, la decisión de actuar de manera poco ética puede tensar la relación entre la empresa y sus partes interesadas, dañando la reputación de la misma. La ética Pricing Strategy Pricing Table Enterprise Free Standard Pricing Table El mundo entero está padeciendo de líderes con ética profesional que ayuden a crear ambientes sanos en todos los ámbitos de la vida, el mundo está en plena necesidad de personas que verdaderamente sean forjadas como lideres con tica para actuar en la política, en la religión, en... ...Sobre liderazgo y ética profesional La ética profesional puede definirse como la ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos profesionales de cada profesión. Entre sus principales requisitos operativos están: Cumplimiento RIGUROSO de la legislación, normativa y reglamentos vigentes a nivel local, nacional, internacional y mundial; No tomar parte ni apoyar de ninguna manera el trabajo infantil, forzado u obligado. Webmencionar que cuando se habla de liderazgo ético, éste responde a un compromiso moral, conscientemente sostenido consigo mismo y con los demás. Por eso, tomar al comportamiento ético como algo mensurable ordena las prioridades de la empresa, fomentándolo entre el personal. del liderazgo. En el mundo de la producción, los técnicos sobre la materia han ideado reglas o normas que no son legales, pero, que constituyen estándares internacionalmente aceptado para llevar adelante las actividades productivas, dentro de un sistema que favorezca tanto a los trabajadores como a las empresas, al medio ambiente y a la población. Actuando de forma ética logrará forjar una cultura dominada por la confianza, el … E t i c a y L i d e r a z g o En el mismo el autor presenta su opinión sobre el tema. Una distribución del poder empresarial en base al dominio de las acciones de la empresa. De ahí que se habla despectivamente de la dirección empresarial al estilo “patrón de fundo”, lo que viene en significar 8una dirección ajena a todo conocimeinto en el manejo de recurso humanos y en los métodos modernos para lograr la integración plena del trabajador a la empresa. En ese sentido, los empleados tienen en cuenta aquello que se mide como una señal de lo que realmente le importa a la empresa. Debemos enfatizar que aunque muchas son las concepciones de “bien común´”, lo cierto es que la existencia real en la praxis, esto es en su ejecución, se conoce solo y necesariamente conforme al resultado. Gracias !!! A continuación vamos a ver qué es, en detalle, la ética en las organizaciones y algunas ideas generales sobre cómo gestionarla. Un innegable nepotismo. Claro, teóricamente  hablando, porque si ello es una forma de  concretar la dignidad de las personas, justo es que se cumpla fielmente su derecho, como garantía constitucional y su protección, especialmente cuando es la Constitución la que expresa que “toda persona tiene derecho a la libre contratación y a la libre elección del trabajo con una justa retribución”., “justa retribución” que ha sido y es el dolor de cabeza de eruditos en ética y en economía por igual, desde que no se ha establecido que es lo que se entiende, en números o cifras, esto es concretamente. No, el hombre se ve estresado, perdido, extraviado en la búsqueda de la felicidad al punto que ha nacido, al igual que el la década de 60, una fuerte corriente de cambio que se basa no en la creación, sino en la indignación, pues, los procesos económicos no han dado resultado querido para lograr la base de la felicidad. Pero el líder... ...La importancia del liderazgo ÉTICA, LIDERAZGO Y PRODUCCIÓN.-I.- Aspectos generales. En este mismo orden de ideas, las cifras señaladas son una bofetada en pleno rostro de la sociedad, en cuanto, todo el conocimiento universal que vive en nuestros genes se alza contra una realidad incomprensible que por su sola existencia aleja la ciencia económica de los principios básicos  y ancestrales de la humanidad. Asignatura: Ética Profesional Yendo a los beneficios concretos para la organización, podemos sintetizarlos en dos: estimula a los empleados hacia el crecimiento y mejora la reputación organizacional. El profesionista. II PARTE. Ello no es culpa del hombre,  no es el hombre malo por su naturaleza, lo que no se  encuadra en la teoría de la creación  ni menos en la teoría de la evolución. POR AXEL PINEDA, DESDE GUATEMALA Nuestro Código del Trabajo reconoce que el trabajo cumple una función social, pues,  otorga al trabajador los medios para el sustento integral de él y su familia. Otra cosa es que en la praxis,  tales propósitos se cumplan. En ambos casos para el ramo de "Legislación". Una empresa es responsable de gestionar sus propios códigos éticos y convertirlos en cultura compartida. De este modo nos adentramos en el concepto de bien común, del bien para todos dentro de una igualdad teórica o al que todos podemos acceder conforme a nuestras propias capacidades  en una forma  de relación que permite a todas y cada una de las personas que integran la sociedad respectiva, alcanzar su fin personal o individual en la mayor medida de lo posible y a la cual todos sus miembros contribuyen conforme a sus propias aptitudes. Jan 2010. y. su ética. Asimismo, respecto al segundo punto, en tanto todas las partes interesadas de una organización (tanto empleados como clientes y proveedores) entran en una relación con la misma, se espera que ésta actúe éticamente, defendiendo y promoviendo siempre el mejor interés de todos. También debe tomarse el tiempo de aplaudir las elecciones … Un líder es aquel que estando en una situación idónea, dentro de un  sistema x, bajo condiciones favorables, tiene las cualidades, además del poder necesario, para perseguir objetivos valiosos por medio de otras personas, quienes motivadas por aquel, influidas por su trato, inspiradas por su personalidad, y facultadas por su autoridad, cooperan correctamente hasta lograr resultados útiles y trascendentes para ambas partes, Para Peter Drucker, “La única definición de un líder es alguien que tiene seguidores”, Un directivo escolar es un líder educativo que promueve el éxito de todos los estudiantes mediante una actuación integra, justa y ética. Ello se puede reducir a la idea que la sociedad y el hombre se han distanciado en cuanto al desarrollo ético de la consecución y distribución de los bienes y servicios necesarios para la vida. La idea es cumplir porque debo rendir cuenta de ello, pero, cumplo con entrega y satisfacción. WebCaracterísticas de la ética en el liderazgo En la vida diaria los lideres y liderezas deben saber modelar o dar el ejemplo de sus acciones fundamentadas en la ética, ¿Pero cómo sabemos si estamos actuando en forma ética?, ésto lo podemos identificar si entendemos y aplicamos en nuestra vida las siguientes características. Trabajar en la ética de las organizaciones, así, es fundamental para aumentar el compromiso y el entusiasmo de los equipos tanto como para gestionar la reputación de la empresa. Resulta entendible que para analizar el tema del liderazgo y de la producción, en medida cierta y de tremenda importancia debemos responder a preguntas que han motivado el sentido filosófico del hombre durante  miles de años, mejor dicho, desde los albores de la humanidad, fijando esta época en el tiempo en que el hombre abandona el paraíso terrenal, se reconoce asimismo como hombre capaz de  conducir su propio destino y que ha dejado de depender de la generosidad de la naturaleza, creando herramientas propias para obtener los bienes y servicios necesarios para su subsistencia. La vinculación entre el acto de liderar y la ética ha sido estudiada desde la antigüedad (Bass & Steidlmeier, 1999).Sin embargo, el estudio del liderazgo ético ha experimentado un auge a partir de la década de 1990 (Eubanks, Brown & Ybema, 2012).La razón de involucrar la ética en la investigación acerca de liderazgo va más allá de la … En los grupos humanos, en las comunidades cualquiera sea la naturaleza de ellas, se yergue siempre un pota voz, es decir una persona que toma la voz por el grupo y, más aún,  aporta ideas, lo dirige y hace que el grupo cumpla un objetivo que es el objetivo común. ​La ética profesional puede definirse como la ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos profesionales de cada profesión. To view or add a comment, sign in. ya que las organizaciones dependen del líder, necesitamos ver que aspectos de este son importantes. Este escrito por lo tanto, trata apartes sobre el contexto de corrupción en que se encuentra en Colombia, la importancia del liderazgo, los estilos de liderazgo que van ligados a la ética, la ética La ética y el liderazgo son dos aspectos que confluyen en los grupos humanos y las organizaciones. Número de Cuenta: 201040210019 Ser empático en ello, para lograr el respeto por admiración y no por miedo. También considero que la ética del liderazgo es lo que hace que liderar un equipo sea más simple para lograr el éxito en la implementación. Como todo en una organización, la ética es materia de gestión. aborde, reflexione e incorpore el liderazgo ético como uno de los aspectos centrales en la formación académica y se analice a profundidad el rol que cumplen los líderes éticos en la sociedad y en las organizaciones. En las empresas generalmente hay muy buenos gerentes, gestores, que se preocupan que todo marche perfectamente, pero, hay una carencia de líderes enorme, porque en lo fundamental no tienen mayor idea de lo que es el liderazgo. La actividad de una empresa y la actuación de su... ...Universidad Tecnológica de Honduras Learn more in our Cookie Policy. elaborar un sistema de gestión de responsabilidad social corporativa. La segunda razón de por qué la ética es importante para desarrollar con éxito un liderazgo empresarial a la altura de nuestro tiempo es por la influencia que la ética de un líder … La ética y el liderazgo deberá guiar todas las relaciones en las empresas, los profesionales de los recursos humanos deberían ser percibidos como trabajadores éticos ycompetentes, siendo … Dentro de este mismo desorden la economía fomenta, (a sabiendas o no), el tráfico de  la droga, que se ha convertido en el cáncer social de este siglo. Alumno: Carlos Luis Galo Romero You can update your choices at any time in your settings. Por eso, la ética en las organizaciones no solo debe tratarse de un modo serio, responsable y transparente sino que debe instalarse como una prioridad en la construcción de la cultura organizacional. La política norteamericana en lo  internacional ha desarrollado un atrampa para Europa y  muchos otros países con castigos a naciones que son por ley natural las que proveen de muchas materias primas, que por consecuencia de esta trabas descomponen los programas de la economía particular y nacional. Liderazgo ético Según Moreno (2006) Se señala que las virtudes de prudencia, templanza, justicia, y fortaleza son las que fundamentan un […] Ello, en términos generales y sin pronunciarnos sobre la esclavización legal de los trabajadores por sus salarios injustos y de hambre,  es solo consecuencia de una producción sin el sentido ético básico enunciado en un comienzo. Conforme a los grados de parentesco con el dueño o alguien poderoso dentro de la organización. La capacidad de motivación es altamente importante y necesaria para encontrar la fórmula adecuada para dar satisfacción a las necesidades básicas, ello como contrapartida a la capacidad gestora que impulsa y dirige en esa misma dirección. Lo que obliga al líder a recorrer un vasto y arduo camino que va desde el Yo, al Nosotros. Nunca si son buenas o malas. Confianza + respeto + ética … Ello, porque de acuerdo a ciertas ideas absolutamente “demodé”, no les interesa en absoluto. 1, inc. 41, de la Carta Fundamental: ” El Estado está al servicio de la persona humana y su finalidad es promover el bien común, para lo cual debe contribuir a crear las condiciones sociales que permitan a todos y a cada uno de los integrantes de la comunidad nacional su mayor realización espiritual y material posible, con pleno respeto a los derechos y garantías que esta Constitución establece”. Es el sentido innato al bien común, a los intereses comunes, en especial del colectivo social lo que impulsa al hombre, pues, su debilidad natural solo puede ser suplida por el desarrollo del conocimiento y la técnica, única forma en enfrentar la agresión permanente y constante de la naturaleza, que diariamente amenazaba su sobrevivencia como especie. Hemos crecido en bienes superfluos y decadentes, en cambio hemos perdido filosofía y humanidad. - La actuación del líder influye directamente en la formación de la cultura empresarial. WebView PDF. Sin embargo, es un hecho que la ética y la economía se refieren a las acciones de los hombres. Si … Es importante tener como líderes infinidad dehabilidades que se fortalezcan y mejoren cada día, entre ellas la habilidad de supervisión (conformada por: Simpatía, persuasión, sentido común y … La segunda razón de por qué la ética es importante para desarrollar con éxito un liderazgo empresarial a la altura de nuestro tiempo es por la influencia que la ética de un líder … La ética es un aspecto fundamental en el desarrollo del liderazgo porque a diario, en cada momento, se nos presentan situaciones en las cuales debemos ponderar … ¡Es Gratis! - La segunda razón de por qué la ética es importante para desarrollar con éxito un liderazgo empresarial a la altura de nuestro tiempo es por la influencia que la ética de un líder … ¿Por qué un liderazgo ético? Por último, una vez recopiladas, las medidas pueden utilizarse en evaluaciones de desempeño para establecer compensaciones, por lo que terminan teniendo consecuencias reales para la carrera de las personas. To view or add a comment, sign in Proporcionar a los trabajadores un medioambiente laboral saludable, contando con todos los trabajadores, incluyendo los que necesitan condiciones especiales; Evaluación, gestión y tratamiento del riesgo laboral y de RSC, como elemento clave. Para poner un ejemplo: una decisión correcta en términos de ética de las organizaciones es una que tiene en cuenta tanto el mejor interés del empleado individual como el de los afectados por esa decisión. Select Accept to consent or Reject to decline non-essential cookies for this use. Esta comunicación activa y efectiva permite  establecer valores de humanidad en cuanto  todos se encuentran  bien representados en el liderazgo, al mismo tiempo la empatía hace nacer el humor constructivo, aliviador de tensiones y la humildad, pues, hay un razonamiento en el liderazgo que permite comprender que  no hay líder sin equipo. En resumen, aquellos puntos que el líder debe de tener presente en su grupo para poder lograr un verdadero trabajo en equipo. Significativamente en la necesidad de escuchar, oír las  aprehensiones, proposiciones, aportes y colaboración de los demás. El liderazgo exige una visión compartida que nace del colectivo. Al respecto, nace de estas afirmaciones otro tema de  profunda importancia que dice relación con una circunstancia que se evade absolutamente de lo colectivo y radica en la conciencia de las personas, que se desnuda especialmente cuando nos preguntamos ¿cuáles son los límites de las acciones económicas y cómo estas trascienden al objetivo final de la existencia humana que es la felicidad? Entonces podemos afirmar que no somos originales en esta materia y que ya los circuitos productivos se han encargado de teorizar sobre estos temas. Muy buen artículo Valeria Flaviani , claro como siempre , gracias. Una cualidad necesaria  y requisito indispensable es que el líder, es un ser humano con iguales derechos y posibilidades, pero que se busca, que enfrenta las restricciones y se abre camino en la adversidad, no solo para sí mismo, sino, para todos aquellos que lo deseen y tengan las capacidades para ello. Contar con liderazgos éticos en los niveles importantes de las empresas debe ser un modelo, pues son ellos quienes tienen las más altas responsabilidades por su …

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