monografias de liderazgo pdf23 Sep monografias de liderazgo pdf
Impulsa también a sus subalternos a incrementar su capacidad de auto control y los insta a asumir más responsabilidad para guiar sus propios esfuerzos. 0000001554 00000 n x��YMo�6����T�?E�8��n71P�EZ�q]8V7r؟ן�c=��Sgh'�]�q�p7@ Q����3�7c�����Y��� �z���ӟsV � S��K��[?~�v�p�n��7�M�C���`�aE�[�tzeaR���$��jt�n��A�+�k����~h�����]"�]�`���9/�B&�BJ|]@�S #N�Qn�����٢��;2�k�s�AoJ�9�Gx3-k8�;&��;E�=���4�.�r�f�֟��\1k"��ĤJŤ���Pz���]=B�8��0 Z��qn�zZ͉�rF�%��k��e�9�[/��2P��<1�B0n#�ÎX��։�Vh�SPhό�z�Mb+�c~k#���. – Los subordinados actuales están bien formados y entrenados. GZO�Vu����k�E���q箥�� liderazgo. 6 0 obj Identifica el tipo de Liderazgo del Sr. Gonzáles . endobj Y si es así ¿Hasta cuando? Da el ejemplo. que el líder tiene elementos de ambos es decir unos que nacen con él y otros que ● No se abaten por las derrotas, son fuertes y valientes. Yo se que eres una persona trabajadora, puntual, responsable por eso trabajas en áreas internas para que tomes un poco más de experiencia y luego volveremos a hablar del asunto. 9 0 obj <> Tal vez tenga que comprar un vehículo. Si hubo un conflicto ¿Cómo afectará al departamento y a la empresa? Líder es la persona que trabaja con un equipo e influye en él para lograr un propósito que todos juntos … José también se había postulado para el puesto cuando ambos eran supervisores. YR�t� �o����;���(硫RA�S�u�Z|}��h���QM8���dVf7���p���A� �:��غ੧.�E��B�]e�@����*�,�7�m�PJ�q̉��j��/�0T�8��_>���C���r+��v����^�Y;�S��Qh�ֻ Posteriormente en el transcurso del día, Melisa llama a Sofía y le dice: en la hora del almuerzo escuche sin querer que ustedes están planeando un viaje y quisiera saber si yo podría acompañarla. NO?...................................................................., Do not sell or share my personal information, CONTENIDO.................................................................................III, INTRODUCCIÓN.............................................................................1, CAPÍTULO 1..................................................................................2. WebDescargue como DOCX, PDF, ... Guardar Guardar Monografías de Judy para más tarde. Resulta importante entonces el protagonismo y la vigencia de la democracia participativa. Luego de conocer los términos de la propuesta de la empresa "Y", Juan debe sopesar entre los siguientes aspectos y hechos para tomar una decisión: Multinacional "X" (aspectos resaltantes). convenida, correcta para la realización de los responsabilizan. Conviértete en Premium para desbloquearlo. El Centro de Tesis, Documentos, Publicaciones y Recursos Educativos más amplio de la Red. endobj instituciones de Educación Superior. Ha dirigido varios proyectos y redes de investigación sobre el periodo comprendido entre la etapa de entreguerras y los procesos de transición a la democracia en los años setenta, así como coordinado y publicado en monografías y revistas científicas sobre partidos políticos … Webliderazgo basado en la completa cooperación y opinión de los trabajadores. WebCuestionario 1 de quimica, relleno relleno receta traducida aaaaaaaaa ingles semanas 35 y 35. 0000004410 00000 n stream Mc Graw Hill. Y casi nunca hay dos organizaciones que tengan metas y objetivos idénticos. El Capital Intelectual Jorge Capella Riera. Aunque éste contaba con la investidura (capitán de la nave) y el poder (estaba armado), carecía del conocimiento y habilidad necesarios que requería la nueva situación. 0000002399 00000 n %���� %PDF-1.7 Webdeterminar qué estilo de liderazgo es apropiado para cada situación. 4 0 obj Reportando a dos jefes. WebLiderazgo Robert Lussier May 5th, 2018 - Argumento Hace 65 millones de años durante el periodo Cretácico los seres conocidos como los Creadores llegan a la Tierra en enormes naves espaciales El Liderazgo página 2 Monografias com May 2nd, 2018 - Trabajo realizado en word en el que se hace una introducción a lo que se emociones. De éste modo, el liderazgo se relaciona con la situación, es decir, depende principalmente de las exigencias de la tarea que se ha de realizar. toma en cuenta la visión de cada integrante Cuando sienta una patada en el trasero, eso significa que usted … Antonio Robles Egea.................................................. 19 CAPÍTULO 2. 0000088919 00000 n Saber autoevaluarse para conocer el impacto de sus estilos de liderazgo y la Malla curricular de Artes Plásticas Tercer Grado CNB. -No es fácil, se tiene que mantener un aprendizaje continuo y rápido. organización con sus visiones, mueve masas ya que hay 0000001778 00000 n Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior. <>/ExtGState<>/XObject<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 595.32 841.92] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> Entendemos el líder por las siguientes características. ��xd� �t�*%�'%6� endstream endobj 105 0 obj [ 114 0 R ] endobj 106 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type0 /BaseFont /Times#20New#20Roman,Bold /Encoding /Identity-H /DescendantFonts 105 0 R /ToUnicode 104 0 R >> endobj 107 0 obj << /Type /FontDescriptor /FontName /Arial /Flags 32 /ItalicAngle 0 /Ascent 905 /Descent -210 /CapHeight 728 /AvgWidth 441 /MaxWidth 2665 /FontWeight 400 /XHeight 250 /Leading 33 /StemV 44 /FontBBox [ -665 -210 2000 728 ] >> endobj 108 0 obj << /Filter /FlateDecode /Length 1617 >> stream La rejilla tiene dos dimensiones preocupación por las personas y preocupación por la producción. endobj 0000004086 00000 n hace lo que él diga, tiene rasgos similares al de un jefe – A 1 hora y 1/2 de casa – Escaso transporte público. LÍDER EJEMPLAR O TIMONEL: Obra de manera ejemplar, es Bases del liderazgo en educación. ● Considerar la motivación como un aspecto clave de un líder. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información. Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. – Menos responsabilidades en sus acciones y algo de poder de decisión. WebEl liderazgose basa en la capacidad de influir; su fuente de legitimidad puede ser formal o informal. 2.1. Harvard Business Review, 86(9), 86-95. (Casares Arrangoiz, David 1996: p. 27). Liderazgo, gerencia y carisma. voluntariamente para el logro de unas metas, la cual pueden tener éxito si se 0000143260 00000 n miembros. 0000006853 00000 n <> ,��}@$���;�H+X��|&�@$K�}L�Un��� &�A$C6�t���KA��XH2jo��XA��9���������dV��8`��_ hz� endstream endobj startxref 0 %%EOF 733 0 obj <>stream LÍDERES, PARTIDOS Y SEGUIDORES: LAS REDES DE APOYO PARTIDISTAS. La persona más difícil de dirigir siempre es usted mismo 3. Si desea ser un líder participativo eficaz, escucha y analiza seriamente las ideas de sus subalternos y acepta sus contribuciones siempre que sea posible y práctico. personas con habilidades complementarias, comprometen en un proposito en comun diciembre del 2009. La semana pasada envío tímidamente su currículo a un head-hunter ( buscador de ejecutivos ) , que lo contactó para optar por una posición de mayor responsabilidad en la multinacional "Y" y después de tres entrevistas le han comunicado que es el elegido para ocupar el puesto. ���������[�x��_"�o��]��L��wj���*�Nh�:� ����� m��Zn�ظ�П|n��� 0000180570 00000 n e) En cuarto lugar. TEORÍA DE FREDERICK HERZBERG, THOMAS Y VELTHOUSE Y LITWIN Y STRINGER. Planeamiento y control estratégico de operaciones. El autócrata observa los niveles de desempeño de sus subalternos con la esperanza de evitar desviaciones que puedan presentarse con respecto a sus directrices. Web• Liderazgo es el proceso de influir, guiar o dirigir a los miembros del grupo hacia la consecución de metas y objetivos organizacionales. Director: Roger Vilca. Malla curricular de Ciencias Naturales Tercer Grado CNB. Las monografías son documentos que se orientan a describir, profundizar o exponer las opiniones sobre un tema en concreto, sin irse demasiado por las ramas ni tocar temas paralelos al mismo. ● Exigente 0000007937 00000 n La respuesta pedida a los subalternos es La obediencia y adhesión a sus decisiones. 6.1. Daft, R. L., & Lane, P. G. (2006). Podría llamarse a ésta la teoría del Gran Hombre, ahora tenemos una nueva oportunidad de evaluar a nuestros líderes y de meditar sobre la esencia del poder que ellos poseen. WebHa dirigido varios proyectos y redes de investigación sobre el periodo comprendido entre la etapa de entreguerras y los procesos de transición a la democracia en los años setenta, así como coordinado y publicado en monografías y revistas científicas sobre partidos políticos y transición. Investigación, 9(1), 13-33. ● Lograr un compromiso y cooperación con un líder en caso de no reconocerse Factores que inciden en los estilos de liderazgo. WebESTILOS DE DIRECCION eoi es. 0000002589 00000 n -Se está actualizando en los temas de interés. Privacidad | Términos y Condiciones | Haga publicidad en Monografías.com | Contáctenos | Blog Institucional. 0000132028 00000 n Estas cuatros cualidades del líder, son llamadas también carisma. En pocas palabras, un estilo de liderazgo será más eficaz si prevalecen determinados factores situacionales, en tanto que otro estilo puede ser más útil silos factores cambian. En una ocasión, una de las otras empleadas renunció y la empresa contrató otra muchacha, la cual se llama Melisa. No se trata sólo de influenciar a la gente sino de hacerlo para que voluntariamente se empeñe en los objetivos que correspondan. 0000181000 00000 n LÍDERES, PARTIDOS Y SEGUIDORES: LAS REDES DE APOYO PARTIDISTAS. ● Honesto La decisión y la gula se centralizan en el líder. WebHacer las cosas que expresen amor como principio de liderazgo requiere sabidura, paciencia, valor, sacrificio y trabajo arduo y Jess es el mejor modelo a seguir de liderazgo de. retroalimentación, tiene características de un líder WebEl objetivo principal de este artículo es analizar el aspecto conceptual del liderazgo estratégico y cómo éste puede aportar a que las organizaciones incrementen su competitividad en el mercado. Al no solicitar la opinión, ni dar participación a las personas, reduce la motivación y la conciencia a la hora … Santa Fe de Bogotá D.C. Biblioteca de Consulta Microsoft® Encarta® 2003. … Esta decisión la he tomado porque últimamente he observado que estas un poco lento en las horas de mayor afluencia de clientes y esto ocasiona la queja de los mismos. MOSTRAR OTROS. endobj 0000003091 00000 n Se suele pensar que escribir es cosa de eruditos. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben. Es un líder que apoya a sus subalternos y no asume una postura de dictador. – Incremento en un 30% del sueldo actual. WebPara que el liderazgo sea eficaz debe ser transformador y moral, soportando en valores orientados hacia el bien común, cuya meta principal es la transformación personal, el florecimiento de las relaciones interpersonales y aportar con la transformación de la Sociedad (Barroso & Salazar, 2010). 0000036756 00000 n Anthony D`SOUZA; Descubre tu liderazgo, Grupo editorial latinoamericano, Paulinas. <> Las funciones del liderazgo depende a que esté orientado, tenemos por ejemplo: persona en sí. Weben el arte del liderazgo. El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, ya que de esto dependerá el éxito o al fracaso de toda meta establecida. Según David Fischman nos dice. (D. (10 hojas para técnicos, 13 para tecnólogos y 15 para. Privacidad | Términos y Condiciones | Haga publicidad en Monografías.com | Contáctenos | Blog Institucional, Es vital para la supervivencia de cualquier, Las cualidades, habilidades y necesidades del. endobj fijando objetivos y expectativas de desempeño comunes y de los cuales se -Se da sentido humano a la administración. Tabla de Contenido. -Se pierde confianza de grupo, cuando el líder tiene un fracaso en un proyecto. endobj 8 0 obj 5 0 obj 11, J. Malla curricular de Artes Plásticas Tercer Grado CNB. %PDF-1.7 Tienen mucha paciencia para la abordar la frustración. en el ámbito escolar: Un esfuerzo de investigación en acción y cooperación entre identificación de metas personales para mejorar la calidad de su contribución a su 502, Jesús María (Lima) Repeticiones, frases hechas y muletillas solo esconden las ideas centrales y complican la trasmisión de conceptos. 0000187577 00000 n Consultado el 4 de Madrid: Escuela Española S.A. 2 Menezes, C. (2000, noviembre). Cursos y diplomados: virtual@lpderecho.pe. a) El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen. – Ubicado en las afueras de la ciudad, en una zona industrial sin área comercial. Goleman, D., & Boyatzis, R. (2008). de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo la teoría, los enfoques y estilos de liderazgo. n�e\�Z.ʻ*{}rz���툽8"v�iU_ݶ���ˤ���uu����F����}=�f����:D#���DY���0Äg�/����. 0000000016 00000 n Es decir, el liderazgo es aprendido y se va nutriendo con el transcurso de la vida. Sofía se quedo callada y con mucha pena le informó a Melisa que no podía ir con ellas. trailer << /Size 121 /Info 89 0 R /Encrypt 93 0 R /Root 92 0 R /Prev 303595 /ID[<0427da15d0d47443a381022b933aba9d>] >> startxref 0 %%EOF 92 0 obj << /Type /Catalog /Pages 88 0 R /Lang (f8'g�) /StructTreeRoot null /MarkInfo << /Marked true >> /Metadata 90 0 R >> endobj 93 0 obj << /Filter /Standard /R 3 /O (6Eӝu;|�,\(�fZ��5?�4�Sh���\\W�) /U (�~\(�Uxc�oE���5� ) /P -3392 /V 2 /Length 128 >> endobj 119 0 obj << /S 681 /Filter /FlateDecode /Length 120 0 R >> stream Los atributos que debe reunir el líder son los siguientes: íntegro, motivador, creativo, trasciende a los demás, original, auténtico, inspira y organiza, busca el bien común, trabaja en equipo, comprometido, responsable, ejemplar, carismático, trabaja a largo plazo, emprendedor, agente de cambio: busca la mejora continua, alta vocación de servicio, excelente comunicador. 11 0 obj El mejor estilo es aquel que es considerado el más apropiado a una situación en partícular. %PDF-1.4 %���� Universidad del Norte, 157-194, 2008 163 el liderazgo empresarial para la innovación tecnológica en (Casares Arrangoiz, David 1996: p. 23). organización progrese de manera conjunta. Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. ESTRATEGIA DE LIDERAZGO SUSTENTADO EN LA 2. Castro Solano, A. hombre" de que los líderes nacen y no se hacen; quiero referirme a esta cuestión ya 0000180817 00000 n Un discípulo de Burns, Bernard Bass, definió el Liderazgo Transformacional en términos de cómo el líder afecta a sus seguidores, quienes están destinados a confiar, ). <> Las actitudes requeridas son: Libertad: sólo los libres se comprometen. LIDERAZGO Y PERSONALIZACIÓN DE LA REPRESENTACIÓN. El liderazgo transformativo <>/ExtGState<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 612 792] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd, 50% found this document useful, Mark this document as useful, 50% found this document not useful, Mark this document as not useful, EN CUMPLIMIENTO PARCIAL DE LOS REQUISITOS DE LA ASIGNATURA. Tal como han insistido Blake y Mouton en esta caso la expresión "preocupación por" significa "como" se interesan los administradores en la producción o "como" se interesan en las personas, no, por ejemplo "cuanta" producción les interesa obtener de un grupo. para ser motivante y encontrar ideas novedosas para sus ���{}��n7FI�IJ{�>V�*�d+w��f�O����w�S^v����k���[�z�~��K�FP���={�k龜�������J�8[�~��i���+:����L700��F���8D�A"�U0�I%�6F�6e0��@����7 - ��`�t>���N��G�� �xa���p�����`��ƕߺ���U�2:��>0Y'Y��4;��X.��ͧ߭kq r�X�r�4#�0 mc endstream endobj 682 0 obj <>/Metadata 36 0 R/Pages 674 0 R/StructTreeRoot 42 0 R/Type/Catalog/ViewerPreferences<>>> endobj 683 0 obj <>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text]/XObject<>>>/Rotate 0/StructParents 22/TrimBox[0.0 0.0 612.0 792.0]/Type/Page>> endobj 684 0 obj <>stream Estando a punto de desesperar apareció un pastor en el lugar, quien se ofreció a llevarlos al poblado más próximo. dinámico. Alves, J. Algunos documentos de Studocu son Premium. Líder es la persona que trabaja con un equipo e influye en él para lograr un propósito que todos juntos pretenden, alcanzar un objetivo común. x���]O�@��I��٤�|0$�Dm�u���5{a���]�.E���_ث=�vc�(�Ѵ4���9�3s�ez-K��s�2Z�Lb�r���]�^'�y�J��L�̝?ܔ�ҷ$��b�G�˶e�r|���ֶ8b`NU�=�����!�s � >V�Y�rvl[W�kX|��>�¶>V}�P$DN�>�Q��W�Z ja��m�0���є���1�fgG �|efnώN����([��l&�9����X����rf�>�څ����A�N8b�Ѡ�SIt����QaH�N8j-:��? Actividades Integradoras II: Expresión Creativa, Gestión del Potencial Humano y Estrategias (GPHE0001), Seguridad y salud ocupacional (INGENIERIA), Diseño del Plan de Marketing - DPM (AM57), U1 S2 Material de trabajo 3 Republica Aristocratica aspectos economicos, S2 Tarea Practica sobre el tema de investigación, 392719708 Direccion Financiera Caso Practico, Mapa Conceptual de la historia de la microbiología, (AC-S14) Week 14 - Pre-Task Quiz - Weekly Quiz Ingles I (16205), Calculo Aplicacion de la Derivadas a la Economia, Sesión Leemos UN Afiche Sobre EL Cuidado Ambiental, S13.s1 La causalidad como estrategia discursiva (material) 2020-agosto, Conforme a la moderna finalidad que debe tener el Derecho en la sociedad, Atlantis es una isla pequeña aislada en el Atlántico Sur, Ejemplos DE Caracteristicas DEL Observador, Examen (AC-S03) Semana 03 - Tema 01 y 02 Cuestionario - El entorno de Excel, referencias relativas y absolutas, Semana 3 - Tema 1-Tarea - Modelo económico, (AC-S03) Semana 03 - Tema 02 Tarea 1- Delimitación del tema de investigación, pregunta, objetivo general y preguntas específicas. Webmodelo de Liderazgo de Rango Completo. h�bbd```b``^"��H�� �� <> José Ignacio Cases Méndez.............................................. 37 Filosofía Práctica del Nuevo Liderazgo", Editorial Selector, México, México, 1990, Heifetz, Ronald A.: Liderazgo sin Respuestas fáciles. 0000003065 00000 n WebESTILOS DE DIRECCION eoi es. 0000001104 00000 n b) La primera significación del líder no resulta por sus rasgos individuales únicos, universales (estatura alta, baja , aspecto , voz, etc. Según Weber: Carismático: basado en características personales (líder político) Tradicional: basado en normas y costumbres (brujo) Racional : basado en leyes y organizaciones formales (directorgeneral) LIDERAZGO Y RASGOS PERSONALES %%EOF Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información. ● El entusiasmo y la perseverancia no le faltan. 14 0 obj 1 0 obj Es un documento Premium. ● Conocer las características generales de un líder genuino. Sapiens: Revista Universitaria de En el área de despacho, en horas de mayor afluencia de clientes. WebLa difícil tarea de escribir simple. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. <>/ExtGState<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 612 792] /Contents 14 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 1>> Excepto por la estipulación de un número mínimo de reglas, este estilo de liderazgo, proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores. ��ۺ�pП0��;�����v� ����G���ۓ�E���+�������+�f��a���&�D���q���l�Ékh�l�"g.�s Ɋ��9�o �[!��a/�����o��M�����!�¬^�E�GƊ��r�X�G���� 4�ɪ�٬1��,�8 [�2�!&�T^@9V���I�[�et~�g��(���Fp=Թ�:����ރ~s��ѐ��@�SEݳ_� oR/ ZM^ES0o�8W��Y���m�5�X���Q�{5�-���n3kRJ�$���h·M�(נg0�A�O!q"� 7��JN&k�;��Y��x�6� TEORIA DE Martha E Rogers by alikadal ardines on Prezi. Webconcepción y estilos de liderazgo por uno más visionario, audaz, innovador e imaginativo, capaz de correr riesgos para lograr la misión de la empresa. B cc`a�8��e��������� 栺�Ӈ���8�P�ч�Z�� ��=���3��>1&Yb}v���{�_a@ 0000142687 00000 n ���q6�ua}V���Ȯ endstream endobj 120 0 obj 600 endobj 94 0 obj << /Type /Page /Parent 88 0 R /Resources << /Font << /F1 103 0 R /F2 101 0 R /F3 96 0 R /F4 106 0 R /F5 110 0 R >> /XObject << /Image19 118 0 R >> /ProcSet [ /PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI ] >> /Annots [ 95 0 R ] /MediaBox [ 0 0 595.39999 841.8 ] /Contents 108 0 R /Group << /Type /Group /S /Transparency /CS /DeviceRGB >> /Tabs /S /StructParents 0 /CropBox [ 0 0 595.39999 841.8 ] /Rotate 0 >> endobj 95 0 obj << /Subtype /Link /Rect [ 287.14999 193.82001 420.47 214.52 ] /BS << /W 0 >> /F 4 /A << /Type /Action /S /URI /URI (v4�����棡�9VǕÓ�)>> /StructParent 1 >> endobj 96 0 obj << /Type /Font /Subtype /TrueType /Name /F3 /BaseFont /Times#20New#20Roman,Bold /Encoding /WinAnsiEncoding /FontDescriptor 102 0 R /FirstChar 32 /LastChar 243 /Widths 99 0 R >> endobj 97 0 obj << /Type /FontDescriptor /FontName /ABCDEE+Calibri /Flags 32 /ItalicAngle 0 /Ascent 750 /Descent -250 /CapHeight 750 /AvgWidth 521 /MaxWidth 1743 /FontWeight 400 /XHeight 250 /StemV 52 /FontBBox [ -503 -250 1240 750 ] /FontFile2 112 0 R >> endobj 98 0 obj [ 278 ] endobj 99 0 obj [ 250 0 0 0 0 0 0 0 333 333 0 0 0 0 250 0 500 500 500 0 0 0 500 0 0 0 333 0 0 0 0 0 930 722 667 722 722 667 611 778 778 389 0 0 667 944 722 778 611 778 722 556 667 722 0 0 0 722 667 0 0 0 0 0 0 500 556 444 556 444 333 500 0 278 333 0 278 833 556 500 556 0 444 389 333 556 500 0 0 0 444 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 389 0 0 0 0 0 778 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 278 0 0 0 556 0 500 ] endobj 100 0 obj [ 226 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 507 507 507 507 507 507 507 507 507 507 ] endobj 101 0 obj << /Type /Font /Subtype /TrueType /Name /F2 /BaseFont /ABCDEE+Calibri /Encoding /WinAnsiEncoding /FontDescriptor 97 0 R /FirstChar 32 /LastChar 57 /Widths 100 0 R >> endobj 102 0 obj << /Type /FontDescriptor /FontName /Times#20New#20Roman,Bold /Flags 32 /ItalicAngle 0 /Ascent 891 /Descent -216 /CapHeight 677 /AvgWidth 427 /MaxWidth 2558 /FontWeight 700 /XHeight 250 /Leading 42 /StemV 42 /FontBBox [ -558 -216 2000 677 ] >> endobj 103 0 obj << /Type /Font /Subtype /TrueType /Name /F1 /BaseFont /Arial /Encoding /WinAnsiEncoding /FontDescriptor 107 0 R /FirstChar 32 /LastChar 32 /Widths 98 0 R >> endobj 104 0 obj << /Filter /FlateDecode /Length 224 >> stream El líder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a determinadas acciones o inacciones según sea la necesidad que se tenga. Benavides Pañeda Javier. Es base para un liderazgo efectivo, un elemento básico y estratégico ya que se motivador ya que pule y da buenas ideas para la – Buena ubicación en una zona tranquila de la ciudad, con tiendas y restaurantes cerca. El Capital Intelectual Jorge Capella Riera. En este caso, no necesitó utilizar la persuasión, pues los pasajeros estaban suficientemente convencidos de que era conveniente salvar la vida. Webf La Conclusión del tema. Sr. González realmente me parece buena idea, así atenderemos mejor a nuestros clientes y después que adquiera más experiencia volveremos a conversar cuando esté preparado. 0000182967 00000 n 0000003838 00000 n Webbasándose específicamente en el comportamiento del líder. GUÓA DE HORARIOS ulacit ac cr. WebLa difícil tarea de escribir simple. – Poco estrés y un ritmo de trabajo más bien bajo. 0000004902 00000 n Marta, Sofía, Elena, Teresa, Carolina y Paula son un grupo de amigas que han trabajado juntas desde su ingreso, hace cinco años, en la empresa. Es el que lleva a cabo la Entendemos por el Líder por las siguientes características: El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen. Harvard Business Review, 82(1), 82-. En los grandes momentos de crisis nacieron estos hombres que fueron los guías en la oscuridad, los maestros de sus generaciones los héroes que arriesgaron la vida. Tendencias del liderazgo. En una época se creían que las condiciones para ser líder eran innatas; los líderes nacían, no se hacían, y eran llamados a sus destinos por medio de algún proceso arcano. La buena escritura es asociada a palabras complicadas, ribetes y adjetivos pomposos, pero un buen texto se basa en la simplicidad: la idea es que el otro comprenda. ● Poseen una buena inteligencia emocional, es decir saben controlar sus. La idea surge del auge del interés general por la inteligencia emocional, un tema relativamente Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas El líder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a determinadas acciones o inacciones según sea la necesidad que se tenga. endobj %PDF-1.6 %���� -Rediseñar procesos, implementar el aprendizaje organizacional, tener una mayor Dado lo anterior opine y responda a lo siguiente: 1. LÍDER AFILIATIVO: Hace que el ambiente sea mucho más La buena escritura es asociada a palabras complicadas, ribetes y adjetivos pomposos, pero un buen texto se basa en la simplicidad: la idea es que el otro comprenda. detalles para que los objetivos se realicen de forma muy LÍDER DEMOCRÁTICO: Donde cada miembro El supervisor del area de confecciones de traje de baño confió a Sofía el entrenamiento de la nueva trabajadora y ambas pasaron varias semanas juntas hasta culminar el entrenamiento. los integrantes dándoles capacitación e interés. endobj Introducción. La " preocupación por la producción " incluye las actitudes de un supervisor respecto de una amplia variedad de cosas, como la calidad de las decisiones sobre políticas, prostaff, la eficiencia labora y el volumen de producción. WebMonografía Sobre Liderazgo | PDF | Liderazgo | Toma de decisiones Documentos Profesión y crecimiento 100% (1) 76 vistas 64 páginas Monografía Sobre Liderazgo Cargado por Miky … confianza para una comprensión entre sus integrantes es así que tiene la característica La primera significación del líder no resulta por sus rasgos individuales únicos, universales (estatura alta, baja, aspecto, voz, etc.). Nadie le hizo caso, pararon un autobús y se fueron. destructivas, tampoco los exitos los desbordan. WebEsta aproximación conductista postula que la mejor forma de entender el liderazgo es estudiando la conducta de los líderes. Juan se ha preparado bien académicamente y ahora cuenta con otro título y mayor experiencia. -Es la cabeza y responsable frente a otros directrices. LÍDER COERCITIVO o AUTORITARIO: Exige el Thompson,. Dicho de otro modo, cualquier persona podría ser líder en alguna actividad, si se apropia o internaliza determinados comportamientos y habilidades. Es el arte por el cual puedes lograr que las personas hagan las cosas que tú deseas de manera voluntaria sin ejecutar el poder y la autoridad. 0000167246 00000 n opinión que concuerdan cada uno de ellos, WebEs coordinador del Grupo de Investigación HISPONA (Historia política y de los nacionalismos). h�b```���l? WebLP es el portal jurídico más leído del Perú y el primer centro de capacitación para abogados, jueces, fiscales, profesores y estudiantes de derecho. – Algo de estrés y mucho trabajo pendiente. Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). correcta de interpretar, hay bastante diferencia lo cual lo interprete así: Trata a las personas con respeto Maneja a las personas, Escucha opiniones de los demás Habla y opina antes de escuchar, Delega actividades y proyectos Delega bajo receta, Tiene un equipo de trabajo Tiene empleados. Cursos y diplomados: 986 868 484. Uno de los enfoque mas reconocidos para la definición de los estilos de liderazgo es la rejilla administrativa, creada hace unos años por Robert Blake y Jane Mouton. 0000088874 00000 n 0000131732 00000 n <> Flujo de influencia en tres estilos de liderazgo. Web2. 5. Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de 0000002793 00000 n 2 0 obj adquiere con la experiencia; lo cual es captado por. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Se realizó un recuento de literatura que recaba evidencias empíricas sobre el efecto del liderazgo estratégico en las orga- nizaciones. “Carlos Loprete (1984) lo caracteriza como: “…un informe sobre un asunto limitado que se ha investigado académicamente según el método científico o técnico; es la expresión del resultado de esa investigación.
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